如何 向老板提加薪

贡献者: 四清的家

员工在公司里工作,最关注的无过于自己的薪酬,当一个员工在公司里工作了一定时间后,他就想让老板给他加薪,让老板加薪有一定的技巧,若操作不好,不仅会影响你在老板心目中的形象,而且还不能取得加薪的目的,让老板给咱加薪,有什么技巧呢?

1有一颗平常心。你如果想让老板给你加薪,那你平时的工作就要有勤奋,以公司为家,对公司忠诚无二,不能想起加薪才做这些事,就是说勤勤恳恳的工作,有一颗平常的勤奋之心,让老板感到你确实应该加薪,只有这样你加薪成功的几率才大。

2审时度势。给老板提加薪,机会很重要,要选择合适的时间,合适的地点,还要考虑公司经营的合理形势。一般情况下,公司在中间时间是不考虑加薪的,一般只在年初或公司经营告一段落之后进行,要抓住这个时机。地点还要有所斟酌,一般不在工作岗位上谈,员工的薪酬不公开的更要注意这一点。

3抓住业绩是关键。在和老板谈加薪时,不要谈你目前需要钱,你要说你的工作的重要性,你的业绩是如何的让人惊叹,让老板从根本上肯定你的工作,认为你的价值确实不一般,给你加薪就是顺理成章的事了。

4加薪加多少你自己得有所考虑。你得打听一下同行中你的岗位薪资是多少,你现在有多少,还有多大的加薪空间,诚实地为自己估价,不要漫天要价。

5你先考虑一下你值不值得加薪。回顾一下自己的工作经历,自己在工作中下了多少劲儿,出了多少力,你的位置重不重要,换成别人能不能干成,如果出的力多而薪资很少,那老板确实该加薪,你位置重要别人还干不成,那老伴也该加薪。

6写加薪申请书。不好意思当面提那就写一封加薪申请书,写出你的工作业绩,工作能力,以及自己的加薪请求,请老板考虑。如果你的要求合理,老板会同意给你加薪的。

给老板谈加薪得因地制宜,合理提出,不能过分,灵活掌握。

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